(二)考核與體檢
1、面試。報名后用人單位根據報名條件擇優(yōu)面試,面試主要測試綜合素質與能力。
2、政治審核。
3、體檢。按照報考人員的綜合成績,由高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。
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