玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于公開(kāi)遴選工作人員公告

經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，玉溪高新區(qū)管委會(huì)2016年決定公開(kāi)遴選10名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍

遴選工作人員主要面向玉溪市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在職在編人員;具有中級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的事業(yè)單位在職在編工作人員;崗位特殊,市內(nèi)沒(méi)有適合條件人員報(bào)名的,可以從玉溪市外遴選。

二、遴選條件

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有遴選崗位所需的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

4、具有遴選崗位所需的工作能力和任職經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄（聘）用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須工作滿(mǎn)2年及以上；

5、年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、試用期未滿(mǎn)的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合遴選條件的。

（三）遴選崗位、職位、職數(shù)及具體報(bào)名條件詳見(jiàn)附件1：《玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員崗位表》。

專(zhuān)業(yè)目錄參照附件2：《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日-31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪高新區(qū)管委會(huì)人事勞動(dòng)局（撫仙路86號(hào)科創(chuàng)大廈A座512室），聯(lián)系人:向永忠，聯(lián)系電話(huà)：0877－6562705；聯(lián)系人:蘇倩，0877－6618325。

3、報(bào)名要求：本人自愿報(bào)名，現(xiàn)所在工作單位及主管部門(mén)批準(zhǔn)同意。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：（1）《玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附電子版）；（2）單位同意報(bào)考證明；（3）公務(wù)員（參公管理事業(yè)人員）登記表復(fù)印件（登記在某某單位，加蓋當(dāng)?shù)亟M織人事主管部門(mén)公章）；（4）提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件；（5）近期大一寸正面免冠彩色相片一張（附電子版）。

其他要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后將不可再報(bào)其它崗位；現(xiàn)任職務(wù)須與所報(bào)考崗位職務(wù)是相同職務(wù)層次；復(fù)印件請(qǐng)注明“此件與原件一致”且須加蓋提供原件復(fù)印單位印章及經(jīng)辦人簽名確認(rèn)。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試；

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和方式：筆試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?/P>

筆試時(shí)間：2016年9月4日下午14：30－16：30；

地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按擬遴選人數(shù)1∶3比例確定面試人選，達(dá)不到1∶3比例的，參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

（五）確定擬遴選人員

報(bào)考人員考試成績(jī)?yōu)楣P試、面試的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬遴選人員，綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排名；面試成績(jī)并列的，采取加試方式確定排名。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可確定為擬遴選人員。

（六）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格者在一個(gè)工作日內(nèi)由本人申請(qǐng)可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢的，擬遴選人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由擬遴選人員自理。

（七）考察

對(duì)擬遴選人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬遴選人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，擬遴選人員按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)擬遴選人選在玉溪國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)公示結(jié)果，確定遴選人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入高新區(qū)后按高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)行人事管理制度進(jìn)行管理。

四、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站了解遴選工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）遴選工作按遴選標(biāo)準(zhǔn)、程序和相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

對(duì)遴選人員的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)遴選人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

監(jiān)督電話(huà)：0877－6562672

附件1：玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員崗位表；

附件2：云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄；

附件3：玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表；

附件4：單位同意報(bào)考證明樣式。

玉溪國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2016年8月23日