（一）體檢。根據總成績由高到低的順序，按照擬招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢人員由用人單位直接通知到指定地點集合后集中前往體檢醫(yī)院。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院因不能得出體檢結論建議復查的考生經一次復查后仍不能得出合格結論的，視為體檢不合格，招聘單位按綜合成績高低順序依次替補人選。
（二）考察。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的有關規(guī)定對體檢合格的應聘人員進行政審考察，考察內容主要包括：思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按綜合成績的高低依次遞補。
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