2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試公告

根據(jù)《2016年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項公告》的相關(guān)要求，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試工作在瀾滄縣進修學校開設(shè)考點，進入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試180人。為確保面試工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、面試時間

1.時間：2016年8月30日

2.每天每個考場面試時間

上午08:00-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-12:00  完成本考場上午第二輪面試

下午13:30-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:30　  完成本考場下午第二輪面試

3.每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

二、面試地點

瀾滄縣進修學校。

三、面試對象

資格審核合格，確認參加面試，并取得《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的考生進入面試，面試時考生必須攜帶本人身份證和《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》。

面試滿分為100分。按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，未達到60分的不得參與后續(xù)招聘過程。

四、面試組織

（一）面試試題：面試試題由考生當天抽取。

（二）面試考官。由本市、縣已取得相應(yīng)面試考官資格證書且面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，面試時考官應(yīng)佩戴面試考官證；每個面試考場設(shè)面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。

（三）監(jiān)督人員。面試過程中邀請人大、政協(xié)的人員進行全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。

（四）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計核分、引導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等相關(guān)人員。

（五）面試考生。資格審核合格，確認參加面試，并取得《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的考生。

（六）面試場所設(shè)置。

1.面試考點設(shè)立抽簽室、考生候考室和面試考場。

2.面試考場內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計核分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3.每個面試考場人員安排為面試考官7人（主考官1人，考官6人，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長），計分1人，核分1人、引導(dǎo)員2人，人大監(jiān)督員1人，政協(xié)監(jiān)督員1人，攝像工作人員1人。

4.旁聽人員1-5人。為增加面試工作的透明度，面試實行旁聽制度，每個考場設(shè)5個旁聽席位，滿員為止，年滿18歲的中國公民可報名，經(jīng)審核合格獲得旁聽證后可參加旁聽（注：此次參加面試的考生不能旁聽）。面試考點辦公室在考點設(shè)旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，考生抽簽開始前即開始辦旁聽證，需參加旁聽的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證件或材料）辦理旁聽手續(xù)，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽完全場方準離場。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員按相關(guān)規(guī)定處理。

5.為確保面試過程公平、公正每個考場的面試過程將全程錄像。

五、面試程序

（一）參加上午面試的考生應(yīng)在8月30日上午7:00分前持身份證、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》到候考室查驗面試人員身份進入候考室。7:05分由工作人員宣讀《考生面試須知》后，每組考生選取考生代表抽簽確定面試考場，面試考場抽取后再選出代表抽取面試輪次，最后由考生抽取面試順序號，并填寫《面試考場、序號登記表》，面試考場和面試順序號抽好后，選取考生代表抽取面試試題。所有抽簽結(jié)束后將相關(guān)表格交給侯考室監(jiān)督員，侯考室監(jiān)督員將表格送考點辦。

參加下午面試的考生應(yīng)在中午12:30分前持身份證、瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書到候考室查驗面試人員身份進入候考室。12:35分由工作人員宣讀《考生面試須知》后，每組考生選取考生代表抽簽確定面試考場，面試考場抽取后再由考生抽取面試順序號，并填寫《面試考場、輪次、序號登記表》，面試考場和面試順序號抽好后，選取考生代表抽取面試試題。所有抽簽結(jié)束后將相關(guān)表格交給侯考室監(jiān)督員，侯考室監(jiān)督員將表格送考點辦。

上午7:00，中午12:30未進侯考室的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。

（二）上午7：50，下午13：20分引導(dǎo)員將考生統(tǒng)一帶入面試考場，進行回避程序核實，如果考生提出需要回避，回避人員調(diào)整后再面試，如果考生回答沒有提出回避，上午8：00分、下午13:30分面試正式開始。

主考官示意考生就座后詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點辦公室聯(lián)系，調(diào)整需要回避的人員。

主考官還須詢問：在座的考官、監(jiān)督人員、計分人員是否有需要回避的考生？如果有需要回避的，也可提出回避請求。

（三）如無需回避，引導(dǎo)員將第二輪面試考生領(lǐng)出面試室。

（四）上述程序結(jié)束后，主考官示意考生就座，并安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。

整個面試過程只能以考生序號稱呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

（五）主考官宣讀指導(dǎo)語，宣讀完畢后，按以下步驟進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，開始計時。

1.第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

2.第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

3.第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言、考生對自己的觀點進行闡述，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求小組在規(guī)定時間內(nèi)達成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開考場。

如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結(jié)束，主考官可提前宣布進入下一階段；如果第一輪面試提前結(jié)束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。

上午面試成績于上午面試結(jié)束后進行當場公告；下午面試成績于下午面試結(jié)束后進行當場公告。引導(dǎo)員要組織好考生有秩序的進入考場聽取公布的分數(shù)。

（六）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。

（七）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應(yīng)及時前往查看。

（八）考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生在面試中的表現(xiàn)，并進行必要的相關(guān)記錄，為考官給考生打分做好準備，以便考官能夠迅速準確、公平公正地在《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論打分表》上給每位面試考生打分。

（九）計分核分。當天上午或下午每個考生的面試結(jié)束后，計分人員收回考官打分的《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論打分表》錄入計算考生的面試成績，《瀾滄拉祜族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績報告單》、《瀾滄拉祜族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績公告單》中，主考官、計分人員、核分人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字后成績生效。

六、面試成績計算和考試總成績并列的處理

（一）考試總成績按405分計算。筆試成績300分（每科150分），加分成績5分，面試成績100分。

（二）成績計算

1、筆試總成績=筆試成績

2、面試總成績=面試成績

3、總成績=筆試總成績+加分成績+面試總成績

各項成績保留小數(shù)點后兩位，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點公告綜合成績時，考生應(yīng)及時前往查看，如有問題，應(yīng)及時直接與考點辦公室聯(lián)系進行復(fù)核。

七、面試紀律

（一）面試考生參與資格審核，確認參加面試，但未參加面試的屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

（二）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具及與面試無關(guān)的物品統(tǒng)一放在考點辦，不得帶進考場。

（三）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條和七十條所列關(guān)系的人員堅決按規(guī)定回避。

（四）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同。

（五）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，不得詢問面試內(nèi)容，不得隨意走動，愛護公物。

（六）面試相關(guān)程序完成的考生應(yīng)迅速離開，不得在考場附近逗留。

（七）在面試工作中對違反工作紀律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的將按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關(guān)追究法律責任。

八、其他事項及要求

（一）參加面試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便與其聯(lián)系面試等事項；因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責。

（二）本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展面試輔導(dǎo)培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

九、聯(lián)系方式

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0879-7221369

十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

瀾滄縣人力資源和社會保障局

2016年8月24日

考生須知

各位考生：

為保證2016瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、面試方式

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是運用科學合理的測評方法檢測考生能力素質(zhì)的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn)。

面試過程中，考生重點在于突出表現(xiàn)個人能力，同時要充分體現(xiàn)團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現(xiàn)意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應(yīng)慎用中庸妥協(xié)、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。

小組討論應(yīng)當緊扣主題、聯(lián)系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據(jù)要充分、結(jié)構(gòu)層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應(yīng)有實質(zhì)內(nèi)容、語言表達簡潔明了，要調(diào)整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應(yīng)對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。

二、面試時間

（一）面試時間：2016年8月30日。

（二）每天每個考場面試時間：

上午08:00-10:00  完成本考場上午第一輪面試

上午10:00-12:00  完成本考場上午第二輪面試

下午13:30-15:30  完成本考場下午第一輪面試

下午15:30-17:30　  完成本考場下午第二輪面試 

（三）每輪考生面試時間：

第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結(jié)束或時間到，主考官宣布： 進入獨立發(fā)言階段。

第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。

第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結(jié)束，主考官可提前宣布進入下一階段；如果第一輪面試提前結(jié)束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。

準備發(fā)言階段結(jié)束前，如果考生對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。

三、面試地點

2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試設(shè)置一個面試考點，設(shè)在瀾滄縣進修學校，共設(shè)5個考場。

四、面試其他事項

（一）參加上午面試的考生于上午7:00之前、參加下午面試的考生于下午12:30之前，憑身份證原件、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的面試確認原件準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的面試確認原件等相關(guān)信息，宣布應(yīng)試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應(yīng)遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應(yīng)按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員界定為：2016年8月30日上午7:00或中午12:30未進侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并視情況予以相應(yīng)處理。

候考室內(nèi)工作人員按以下辦法組織考生抽簽：

一是抽取考場號。采取隨機原則抽取考生面試考場號，并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應(yīng)位置。

二是抽取輪次號。采取隨機原則抽取考生面試輪次號，并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應(yīng)位置。

三是抽取胸牌號。采取隨機原則抽取考生面試順序胸牌號，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應(yīng)位置。

考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進場面試。

（二）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。

考生參加面試穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕家庭經(jīng)濟負擔。

（三）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應(yīng)及時前往查看。

考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效；綜合成績上午面試的爭取下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告；如考生涂抹張貼在成績公告欄內(nèi)的姓名、成績等信息，必須到瀾滄縣人力資源和社會保障局說明理由，并視情況，通知涉及考生提交相關(guān)資料到市級事業(yè)單位招聘工作主管部門再次進行資格復(fù)審，如果復(fù)審不合格，直接取消面試成績。

（四）面試考官從普洱市已取得相應(yīng)面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗豐富、面試業(yè)務(wù)水平高、責任心強、公道正派的人員擔任；面試考官參加面試是接受組織的委托，行使人民賦予的權(quán)利，責任重于泰山，必須嚴于律已，強化自我約束，只有高標準，嚴要求，在提高面試水平上下功夫，面試工作才能實現(xiàn)人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目標。

（五）組織事業(yè)單位公開招聘工作人員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使招聘事業(yè)單位工作人員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響考試招聘工作的公正性。

違反紀律的，視情節(jié)給予取消面試或錄用資格、禁考普洱市事業(yè)單位的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（六）在公開招聘過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄瀾滄拉祜族自治縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1544）查詢公告通知等考錄事項，若因查看非官方網(wǎng)站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網(wǎng)站查詢而導(dǎo)致不按時參加面試、體檢（體測）、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。

公務(wù)員法第六十八條規(guī)定回避的情形

一、什么是直系血親？

所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關(guān)系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數(shù)的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數(shù)的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯(lián)系的最親近的親屬。

直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女，他們之間的關(guān)系適用自然直系血親的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

二、什么是旁系血親和三代以內(nèi)旁系血親？

旁系血親是具有間接血緣關(guān)系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。

三代以內(nèi)旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內(nèi)的親屬。這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內(nèi)旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內(nèi)旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內(nèi)旁系血親。

三代以內(nèi)旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內(nèi)旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。

三、什么是近姻親關(guān)系？

近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。近姻親關(guān)系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

四、什么是夫妻關(guān)系？

略