面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定。面試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3各工作日內(nèi)，在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試