學校為大力實施“人才強?！睉?zhàn)略，落實師資隊伍建設“兩手抓”實施意見，加大杰出人才引進和培養(yǎng)力度，提升學校核心競爭力，根據(jù)《河南科技學院太行學者計劃實施辦法（暫行）》（院黨字﹝2016﹞4號），現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘“太行學者”，具體事宜如下：

一、遴選條件

申報人一般應具有博士學位，年齡不超過50周歲，并具備下列條件之一：

1. 國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎的主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）或省部級科技成果一、二等獎的主持人。

2. 主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。

3. 在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發(fā)表學術論文1篇或近五年來在SCI一區(qū)發(fā)表學術論文至少5篇（限第一作者或通訊作者，下同）。

4. 近五年來，縱向科研經(jīng)費實際到賬700萬元或橫向科研經(jīng)費實際到賬1000萬。

5. 近五年來，主持國家自然科學基金面上項目1項并在SCI一區(qū)發(fā)表學術論文至少3篇。

二、聘期

太行學者聘期5年。其中，初聘期為3年，考核合格者續(xù)聘2年。

三、崗位任務

太行學者聘期內(nèi)須指導博士后研究人員至少2名，每年做學術報告至少一場。且須完成下列任務中的任意兩項，或下述四項任務中某方面特別突出，為學校贏得巨大學術榮譽，經(jīng)校學術委員會研究認可，校長辦公會、黨委會研究同意，視為完成崗位任務。

1. 作為主要完成人（一等獎前5名、二等獎前3名）獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎或作為主持人獲得省部級科技成果一、二等獎。

2. 主持國家自然科學基金重大或重點項目1項或主持國家自然科學基金面上項目2項。

3. 在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊上發(fā)表學術論文1篇或在SCI一區(qū)發(fā)表學術論文至少5篇。

4. 縱向科研經(jīng)費實際到賬1000萬元或橫向科研經(jīng)費實際到賬1500萬。

四、待遇

受聘的“太行學者”除正常工資福利待遇外，每年享受生活補貼40萬元，聘期內(nèi)合計200萬元。聘期的第一、二年，每年發(fā)放生活補貼10萬元（稅前，下同），第三年初聘期考核合格時發(fā)放生活補貼40萬元。五年聘任期滿考核合格后，發(fā)放剩余生活補貼140萬元。

五、聘任程序

1. 個人申報。申報人根據(jù)自己的研究領域聯(lián)系我校相關學院（見附件1），并按要求提交申請。

2. 資格審核。有關學院負責受理應聘者的報名申請，由所在學科負責人組織對申報人進行資格審查，提交學院學術委員會審核、評議，學院提出擬聘意見，上報人事處。

3. 學校研究。人事處審核后，提交校學術委員會評議，校長辦公會、黨委會研究決定是否聘任。

六、考核

1. 年度考核。年度考核由所在單位負責。所在單位平時應對受聘的“太行學者”進行跟蹤服務，及時解決生活工作困難。每年對其進行年度考核，并向人事處提交工作進展報告。

2. 初聘期考核。初聘期考核由人事處組織。完成聘期崗位任務任意1項或者任意2項任務完成過半，視為初聘期考核合格。初聘期任務未完成者，提交校學術委員會研究，對其后續(xù)2年內(nèi)能否完成聘期任務進行評估，能完成者予以續(xù)聘；不能完成者，解除“太行學者”聘任合同，取消“太行學者”稱號，視工作任務完成比例酌情發(fā)放初聘期的生活補貼。

3. 期滿考核。聘任期滿考核由學校組織。按照聘任合同，核對崗位任務完成情況，發(fā)放剩余生活補貼人民幣140萬元。如未完成崗位任務，視工作任務完成比例酌情發(fā)放聘期生活補貼。

七、其它

1. 上述崗位任務均須以河南科技學院為第一署名單位，國家級獎項河南科技學院須位列前2名。

2. 本人研究方向明確，所有學術成果、項目、論文等均為同一研究領域。

3. 學術論文本人須為獨著、第一作者或通訊作者。

4. 凡列入崗位任務的成果等均不再享受學校的科研獎勵。

5. 人事處聯(lián)系人：馮霞、張兆沛，聯(lián)系電話：0373-3040109，3040342。

河南科技學院人事處

二〇一六年六月

附件：各學院聯(lián)系方式