考試
1.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員,9月上旬在紫光閣網(wǎng)站(http://www.zgg.gov.cn)通知公告欄發(fā)布筆試公告。
2.筆試和面試。筆試側(cè)重考察理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、公文寫(xiě)作能力和文字水平。根據(jù)筆試成績(jī),由高到低按1:5的比例確定面試人選。9月中旬在紫光閣網(wǎng)站(http://www.zgg.gov.cn)發(fā)布面試公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式相結(jié)合,側(cè)重考察組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和行為風(fēng)格等。
體檢和考察
根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)(采取百分制,其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%),由高到低確定體檢、考察人選。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢或考察不合格,則按照考試成績(jī)從高到低排序,依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī),結(jié)合體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選(如無(wú)適合人選,則該職位空缺),在人社部網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、紫光閣網(wǎng)站(http://www.zgg.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用資格。