考試
1．資格審查。對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員，9月上旬在紫光閣網站（http://www.zgg.gov.cn）通知公告欄發(fā)布筆試公告。
2．筆試和面試。筆試側重考察理論素養(yǎng)、邏輯思維能力、公文寫作能力和文字水平。根據筆試成績，由高到低按1:5的比例確定面試人選。9月中旬在紫光閣網站（http://www.zgg.gov.cn）發(fā)布面試公告。面試采取結構化面試和無領導小組討論方式相結合，側重考察組織協(xié)調能力、解決實際問題能力、語言表達能力和行為風格等。
體檢和考察
根據筆試和面試綜合成績（采取百分制，其中筆試成績和面試成績各占50%），由高到低確定體檢、考察人選。體檢程序、標準參照公務員錄用有關體檢程序、標準執(zhí)行。如體檢或考察不合格，則按照考試成績從高到低排序，依次遞補體檢或考察人選。
公示和聘用
根據綜合成績，結合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選（如無適合人選，則該職位空缺），在人社部網站（http://www.mohrss.gov.cn）、紫光閣網站（http://www.zgg.gov.cn）公示7個工作日。經公示無異議的，按照有關規(guī)定履行聘用手續(xù)。對決定聘用的人員，實行試用期制度。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用資格。
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