面試方式為試講和答辯。面試滿分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力及專業(yè)技能實(shí)操能力等方面的綜合素質(zhì)。面試考場(chǎng)實(shí)施全封閉，面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)站上公布成績(jī)及排名。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)時(shí)，面試成績(jī)達(dá)到所在面試考場(chǎng)且使用統(tǒng)一面試題本所有人員的平均分。
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)加分）×60%面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)公布后，因各種原因造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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