1.根據(jù)招聘職位在參加面試的人員中，按照總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢；
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施，除體檢標(biāo)準(zhǔn)外出現(xiàn)的其他特殊情況，需由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用自理；
3.因體檢不符合要求或特殊情況造成缺額的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)缺額；
4.已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
5.上崗時(shí)間另行通知。
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