面試采用結構化面試方法,主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
以百分制計算面試成績。
面試成績在本場面試結束后當場公布。面試考務費收取標準為每人70元。
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