經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，簽訂事業(yè)單位聘用合同三年（按規(guī)定設定試用期）。合同期滿后，用人單位對其進行綜合考核?？己撕细袢藛T，繼續(xù)聘用；考核不合格人員，不再續(xù)聘。人員一經(jīng)聘用，其工資福利待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
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