被聘用的勞務(wù)派遣工作人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
2、戶口遷出本區(qū)的；
3、一個月內(nèi)連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的；
4、嚴重違反用人單位管理制度的；
5、有聘用單位認為不適合從事此項工作的其他情況。
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