西雙版納州人力資源和社會保障局

2016年公開遴選公務員公告

根據(jù)工作需要，按照《云南省州市以上機關公開選調(diào)公務員試行辦法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》的規(guī)定，西雙版納州人力資源和社會保障局所屬參照公務員法管理單位決定面向全州公開遴選1名科員及以下職務公務員（含參照公務員法管理人員）?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

州社會保險中心工傷生育保險待遇審核崗位工作人員1名。

三、公開遴選的范圍

在我州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）在職公務員（含參照公務員法管理人員）。

四、公開遴選的資格條件

遴選對象應具備的資格條件除具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應具備以下條件：

大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下（1971年6月30日及以后出生），身體健康，有社會保險相關業(yè)務工作經(jīng)驗，能熟練運用計算機和社會保險業(yè)務計算機信息系統(tǒng)，具有助理醫(yī)師以上資格；截至2016年9月30日，有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈農(nóng)場〉報考公務員還必須滿最低服務年限3年以上），歷年年度考核為稱職以上等次。

有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1.受過黨紀、政紀處分的。2.涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查的。3.其他不宜辦理選調(diào)情形的。

五、公開遴選的程序

公開遴選工作按照報名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告。通過西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站、西雙版納州人才服務中心網(wǎng)站面向全州發(fā)布公開遴選公務員公告。

（二）報名。符合遴選條件人員如實填寫《西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表》（可從前述網(wǎng)站下載）一式二份，經(jīng)所在工作單位初審同意蓋章后，攜帶本人身份證、學歷證、相關資質(zhì)證明原件及復印件2份、公務員（或參照公務員法管理人員）登記表復印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到州人力資源和社會保障局辦公室（聯(lián)系電話：2122622）現(xiàn)場報名。每個遴選職位與符合報名條件人數(shù)的比例不低于1：5，經(jīng)公務員管理部門批準，可放寬至1：3。

報名時間：2016年9月7日至9月14日，上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

（三）資格審查。州人力資源和社會保障局對報考人員及相關材料進行審查后確定參加考試人員名單，發(fā)給準考證（準考證要求本人攜帶身份證件到州人力資源和社會保障局辦公室領?。?。

（四）組織考試。1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報名者履職所必備的基本素質(zhì)和能力，考試時間、地點在準考證注明。2.面試。筆試結束后，按1：3選調(diào)比例從筆試高分到低分確定面試人選。面試的方法、時間及地點另行通知。3.成績采取百分制計分。參考人員的總成績由筆試成績占50%和面試成績占50%加權計算。

（五）考察。根據(jù)考生總成績，按遴選計劃1：2的比例由高分到低分確定考察人選，并對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

（六）體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格的，按總成績從高到低順序替補。

（七）公示和辦理調(diào)動手續(xù)。根據(jù)考察和體檢結果確定擬選調(diào)對象，在西雙版納州人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站和西雙版納州人才服務中心網(wǎng)站進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿后無異議的，辦理調(diào)動手續(xù)。

六、其他事項

（一）公開遴選工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

（二）本公告未盡事宜由州人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：0691—2122622（聯(lián)系人：玉罕）

監(jiān)督電話：0691—2146837（州第三紀工委）

附表：西雙版納州人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名登記表.doc

西雙版納州人力資源和社會保障局

2016年9月7日