招聘程序
(一)資格審查，綜合評(píng)價(jià)
評(píng)審組進(jìn)行綜合評(píng)審。根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況擇優(yōu)取若干人員參加面試。
(二)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{本人身份證參加面試。
(三)確定入圍體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
(四)體檢、考察。參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，在面試合格人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、待遇
試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試