為引導和鼓勵年輕干部、高校畢業(yè)生到基層工作，今年我市繼續(xù)加強從基層一線，從大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗教師（以下簡稱“四項目人員”）等服務基層人員中錄用公務員的力度，市級單位除招錄碩士研究生及以上學歷和公安機關招錄特警的崗位外，其余計劃全部招錄有2年以上基層工作經歷的人員；縣、鄉(xiāng)機關要求有20%的計劃定向招錄近三年來服務期滿且考核合格的“四項目人員”，最終我市今年有279個計劃招錄有2年基層工作經歷的人員，有237個計劃招錄近三年來服務期滿且考核合格的“四項目人員”。
為適應我市不同地區(qū)發(fā)展需要，合理引進人才，我市今年招錄公務員的學歷層次從中專高中到碩士研究生及以上學歷不等，其中招錄碩士研究生及以上學歷的54人，占招錄計劃的4.1%；招錄本科學歷的崗位1013人，占招錄計劃的76.5%；招錄大專學歷的249人，占招錄計劃的18.8%；招錄中專高中及以上學歷8人，占招錄計劃的0.6%。學歷要求放寬到中專高中學歷的崗位主要是面向我市少數民族干部隊伍中人員較少的苗族、傈僳族考生。
根據省公務員局的統(tǒng)一部署，我市2012年的公務員考試錄用工作將于2012年3月13日至3月19日進行網上報名，于2012年4月21日進行筆試。（公務員局 供稿）
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