1、面試比例及方式：根據(jù)各職位筆試、體能測(cè)試成績(jī)，由高到低按照1:1.5的比例確定面試人數(shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
3、面試成績(jī)公布：面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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