為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照全省統(tǒng)一部署，決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔13名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

（一）面向全國(guó)選拔職位（2個(gè)）

麗江市金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任（正處級(jí)職位）

永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任（副處級(jí)職位）

（二）面向全省選拔職位（1個(gè)）：麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)

（三）面向全市選拔職位（10個(gè)）

1、正處級(jí)職位（1個(gè)）：麗江市第一高級(jí)中學(xué)黨委書記。

2、副處級(jí)職位（9個(gè)）：

麗江市委政策研究室副主任1名；

麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名；

麗江市人民政府法制辦公室副主任1名；

麗江市人民防空辦公室副主任1名；

麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)1名；

麗江市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名；

麗江市體育局副局長(zhǎng)1名；

麗江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)1名；

麗江市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室主任1名。

二、選拔范圍

符合條件的黨政群機(jī)關(guān)干部，企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。

三、報(bào)考條件及資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

（一）永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任職位

具體資格及要求請(qǐng)查看2012年3月10日《云南日?qǐng)?bào)》或云南網(wǎng)。

（二）其他職位

1、正處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任副處級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下同）滿1年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年；或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副處、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；或現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或任6級(jí)以上管理職務(wù)滿1年；或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿4年。

副處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任正科級(jí)職務(wù)滿1年；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿1年或擔(dān)任7級(jí)、8級(jí)管理職務(wù)累計(jì)滿4年。

2、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)要求規(guī)劃或建筑專業(yè)碩士研究生；其他職位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)要求房地產(chǎn)或工程管理專業(yè)畢業(yè)。

3、金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任、麗江市一中黨委書記、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位年齡要求在40歲以下（1972年3月1日以后出生）；麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位要求在35歲以下（1977年3月1日以后出生）；其他職位年齡要求在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、報(bào)考麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位的要求為傈僳族。

5、報(bào)考麗江市一中黨委書記職位的要求具有3年以上黨齡，報(bào)考市委政策研究室副主任職位的要求中共正式黨員。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

5、其他不宜報(bào)考的。

四、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。市委組織部于3月15日與全省同步在《麗江日?qǐng)?bào)》、麗江電視臺(tái)、麗江政務(wù)網(wǎng)、麗江人事人才網(wǎng)等主要媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、報(bào)名條件、程序和方法等。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在麗江市委組織部，報(bào)名咨詢電話：5390600、5123317、5189484。

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行, 每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《麗江市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份）（在麗江政務(wù)網(wǎng)下載），并提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書、任職通知、職務(wù)聘書、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷的鑒定材料及其他證明材料復(fù)印件（須由所在單位組織人事部門加蓋驗(yàn)證章）；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門或企業(yè)人力資源部門進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》、《個(gè)人信息采集表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。單位黨委（黨組）對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見并加蓋公章。3月27日前，將報(bào)名材料送麗江市委組織部復(fù)審。異地報(bào)考人員，報(bào)名材料通過(guò)特快專遞報(bào)送，并通過(guò)電話確認(rèn)。通過(guò)郵寄資料報(bào)名的時(shí)間，以寄出報(bào)名材料的郵戳為準(zhǔn)。

（三）資格審查。由市委競(jìng)選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求而取消的職位，所涉報(bào)考人員可自愿調(diào)劑到其他符合報(bào)考條件的職位。

資格審查貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

(四)筆試。4月上旬全省統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別以60%、40%的比例加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3 :1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由市委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。

（七）決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由市委常委會(huì)研究確定各職位的任用人選。根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

（十）管理和待遇。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。

為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 0888-12380，0888—5121794。

本公告由麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年3月15日

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