1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:1.5比例的，全部進(jìn)入面試。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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