1、面試人員的確定
根據本次聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內末位成績相同者均進入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試環(huán)節(jié)。
2、面試方式、時間及地點。
(1)面試方式采取結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
面試時間不超過10分鐘，面試滿分為100分。
(2)面試時間、地點及相關事宜另行通知。
參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證。
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