為認(rèn)真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，廣開(kāi)視野選拔人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)縣委研究，并報(bào)請(qǐng)市委組織部審核、省委組織部批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔9名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位及范圍

（一）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位（9名）

1.雙江自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

2.共青團(tuán)雙江自治縣委書(shū)記1名（正科級(jí)）；

3.雙江自治縣人大常委會(huì)辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

4.雙江自治縣人民政府辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

5.雙江自治縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

6.雙江自治縣財(cái)政局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

7.雙江自治縣司法局勐庫(kù)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)、大文鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)、邦丙鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)各1名（副科級(jí)）。

（二）競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍

雙江自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)、共青團(tuán)雙江自治縣委書(shū)記2個(gè)職位面向全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員。

雙江自治縣人大常委會(huì)辦公室副主任、雙江自治縣人民政府辦公室副主任、雙江自治縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)、雙江自治縣財(cái)政局副局長(zhǎng)4個(gè)職位面向全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

雙江自治縣司法局勐庫(kù)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)、大文鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)、邦丙鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)3個(gè)職位面向雙江自治縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含垂管部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位基本條件和報(bào)考資格條件的在職在編人員，全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考上述職位：

1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿(mǎn)的；

4.受政紀(jì)處分尚未解除的；

5.有其他影響提拔使用問(wèn)題的。

二、基本職位要求和資格條件

（一）基本資格要求

報(bào)名參加本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

1.參加考核年度為3年及以上的，近3年年度考核須為稱(chēng)職（合格）及以上等次；參加考核年度為2年及以下的，所有年度考核須為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

2.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，布朗族、德昂族、景頗族等8個(gè)人口較少民族可放寬至大學(xué)專(zhuān)科以上。

3.正科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年（2011年3月前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿(mǎn)4年（2008年3月前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿(mǎn)1年，但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得中級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)1年（2011年3月前獲得）；或獲得初級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年（2008年3月前獲得）；或獲得中級(jí)職稱(chēng)不滿(mǎn)1年，但獲得中級(jí)職稱(chēng)、初級(jí)職稱(chēng)累計(jì)滿(mǎn)4年。事業(yè)單位管理崗位人員報(bào)考須在八級(jí)管理崗位履職滿(mǎn)1年（2011年3月前任職）；或在九級(jí)管理崗位履職滿(mǎn)4年（2008年3月前任職）；或在八級(jí)管理崗位履職不滿(mǎn)1年，但在八級(jí)、九級(jí)管理崗位履職累計(jì)滿(mǎn)4年。

4.副科級(jí)職位的資格要求：公務(wù)員報(bào)考須任科員職務(wù)滿(mǎn)1年（2011年3月前任職）；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考須獲得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)滿(mǎn)1年（2011年3月前獲得）；事業(yè)單位管理人員報(bào)考須在九級(jí)管理崗位履職滿(mǎn)1年（2011年3月前任職）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官（含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官）。

（二）具體職位和職位要求

1.雙江自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在30周歲以下（1982年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2.共青團(tuán)雙江自治縣委書(shū)記職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）中共黨員，熱愛(ài)共青團(tuán)工作，具有一定的政策理論水平；

（4）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

3.雙江自治縣人大常委會(huì)辦公室副主任職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉辦公室工作業(yè)務(wù)，具有一定的政治理論水平、文字綜合能力和處理公文的能力。

4.雙江自治縣人民政府辦公室副主任職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉辦公室工作業(yè)務(wù)，具有一定的政治理論水平、文字綜合能力和處理公文的能力。

5.雙江自治縣發(fā)展和改革局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）具有一定的綜合分析能力和文字綜合能力。

6.雙江自治縣財(cái)政局副局長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在28周歲以下（1984年3月以后出生）；

（2）具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或有從事財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷。

（3）理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有一定的政治理論水平和文字綜合能力。

7.雙江自治縣司法局勐庫(kù)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)、大文鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)、邦丙鄉(xiāng)司法所所長(zhǎng)職位要求

（1）年齡在35周歲以下（1977年3月以后出生）；

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）法律專(zhuān)業(yè)；

（4）具有一定的政治理論水平和綜合分析能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展司法調(diào)解工作。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的程序和方法

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，通過(guò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名工作由縣“公選”辦統(tǒng)一組織。符合報(bào)名條件的人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名需填寫(xiě)《雙江自治縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并提供以下材料：

①《雙江自治縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》紙質(zhì)（A4紙質(zhì)）及拷貝電子文檔各一份，紙質(zhì)報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章；

②《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

③本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職通知（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)）等證件的原件及復(fù)印件一份（A4紙質(zhì)）；

④近期大1寸彩色免冠正規(guī)照片（著正裝、淺灰色底板）5張及照片電子版。

《雙江自治縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》登陸gbggyyx@126.com郵箱下載，密碼gbg123。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共雙江自治縣委組織部干部股。

3.報(bào)名起止時(shí)間：2012年3月15日至3月25日。

（二）資格初審

報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（三）資格復(fù)審

報(bào)名人員須按要求提供有關(guān)證明材料，接受資格復(fù)審。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公布的報(bào)名條件和資格，由縣“公選”辦做好報(bào)考人員的資格復(fù)審工作，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的比例一般不低于8︰1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員由縣“公選”辦發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）筆試（2012年4月上旬，具體時(shí)間待定）

筆試以閉卷的方式進(jìn)行，筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷，統(tǒng)一組織評(píng)卷工作，考務(wù)安排等工作由縣“公選”辦牽頭組織。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5︰1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣內(nèi)主要新聞媒體公布。

（五）面試（2012年4月下旬以前，具體時(shí)間待定）

面試采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省“公選”辦集中命題制卷。面試由縣“公選”辦統(tǒng)一組織，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布。各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算）及排名，由主考官召集本考場(chǎng)應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

（六）組織考察（2012年5月中旬以前，具體時(shí)間待定）

1.根據(jù)考核綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3︰1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象（體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

2.考察工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。考察對(duì)象需填報(bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書(shū)》并按相關(guān)規(guī)定辦理。

3.考察組在對(duì)每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

4.考察工作具體時(shí)間根據(jù)面試工作確定，擬定于2012年5月中旬以前完成。

（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)（2012年5月下旬以前，具體時(shí)間待定）

縣委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)作出任用決定，經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

對(duì)擬任的人選進(jìn)行為期7天的任前公示，公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任用手續(xù)。

競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀(jì)律要求

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作必須遵守以下紀(jì)律并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督：

（一）報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過(guò)程中，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）報(bào)考人員所在的單位要按要求認(rèn)真做好報(bào)考人員的資格審查工作。

（三）對(duì)報(bào)考人員本人登記的有關(guān)信息和提供的證明材料，組織部門(mén)要通過(guò)查閱干部人事檔案等途徑，切實(shí)采取有效措施進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保報(bào)考人員信息的準(zhǔn)確和證明材料的真實(shí)。

（四）參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試的工作人員要認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密紀(jì)律和執(zhí)行回避制度，不得泄露考試試題、評(píng)價(jià)情況、考察情況、討論情況等，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，要客觀公正、實(shí)事求是。

縣“公選”辦聯(lián)系方式及監(jiān)督電話：

聯(lián)系電話：0883—7623033

舉報(bào)電話：0883—12380

中共雙江自治縣委組織部

2012年3月15日