根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書，按自動放棄處理，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績滿分100分，占總成績40%，面試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，面試時(shí)間為6分鐘，測試面試者的答題準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。
面試全程錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。
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