為進一步加強車村鎮(zhèn)城市管理隊伍建設(shè)，經(jīng)車村鎮(zhèn)黨委政府研究，報經(jīng)縣政府批準，面向社會為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊車村中隊招錄12名城管協(xié)管員。具體方案如下：

一、招聘原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由車村鎮(zhèn)政府牽頭，縣人社局指導，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，為我鎮(zhèn)城管隊伍選拔優(yōu)秀協(xié)管員。

二、招聘計劃

此次計劃面向社會公開招聘協(xié)管員共12名(非在編)，其中未就業(yè)高校畢業(yè)生9名(含女性2名)，未就業(yè)退伍兵3名。

三、招聘對象及條件

1、 對象

具有嵩縣戶籍，年齡在23周歲以上(1993年10月1前出生)，30周歲以下(1986年10月1后出生)，男性身高170cm、女性身高160cm以上，普通全日制大專以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵。

2、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

2、具有良好的思想品德，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從事城市管理協(xié)管員工作;

3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾被刑事處罰、行政拘留的;

2、受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

3、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

4、曾被開除公職或被單位辭退的;

5、其他不符合招聘條件的。

(三)下列人員同等條件下優(yōu)先錄?。?/p>

1、具有會計行業(yè)從業(yè)資格證;

2、有C1及以上駕駛執(zhí)照的;

3、戶籍所在地為車村鎮(zhèn)的。

四、招聘程序及時間安排

公開招聘程序包括信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

1、發(fā)布招聘信息

通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn)發(fā)布招考信息。

2、報名

(1)報名時間：2016年9月21日至22日

(2)報名地點：嵩縣車村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心

(3)報名方式：未就業(yè)畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報名，每人帶近期1寸免冠照片4張。未就業(yè)畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告原件及復(fù)印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證、民政部門出具的證明原件及復(fù)印件各2份，到報名點現(xiàn)場資格審查、報名，填寫《嵩縣車村鎮(zhèn)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》。報名成功后交納考務(wù)費30元。

3、資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經(jīng)審查符合報名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準考證》。

4、考試

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2016年9月23日報名考生持身份證、報名票據(jù)到車村鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。

(1)筆試

筆試時間為2016年9月25日，筆試地點以準考證為準。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、城市管理相關(guān)法律法規(guī)知識，考試時間90分鐘，筆試滿分100分。

(2)面試

面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補。對參加面試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等進行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(3)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績x 40% + 面試成績x 60%，按指標分類由高分到低分進行公示。

5、體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽儾⒘袝r，符合優(yōu)先招錄條件者優(yōu)先進入體檢。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

6、公示

根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站信息欄進行公示，公示期7天，接受社會各界監(jiān)督。

7、聘用

公示期滿無異議人員即為嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊車村中隊聘用協(xié)管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求履行報到手續(xù)，由嵩縣汝源城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司與其簽訂勞動合同(合同期限為3年，試用期為3個月)，逾期未報到者視為自動放棄資格。

五、人員管理及待遇

工作內(nèi)容、上班天數(shù)及作息時間按嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊車村中隊管理制度執(zhí)行。合同期內(nèi)工資福利待遇按勞務(wù)派遣待遇執(zhí)行。

合同期內(nèi)每年由嵩縣城市管理綜合執(zhí)法大隊車村中隊對聘用人員進行年度考核，考核結(jié)果進入本人檔案，作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同，如需用人，同等條件下優(yōu)先錄用。

六、組織領(lǐng)導

為加強對該項工作的組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)政府決定成立車村鎮(zhèn)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責招聘工作的具體事宜，辦公室設(shè)在村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心，張鵬程同志兼任辦公室主任。

七、工作監(jiān)督與責任追究

要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。

整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。

本《實施方案》由車村鎮(zhèn)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導小組負責解釋。招聘過程中，如需要對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整等特殊情況由領(lǐng)導小組研究決定。

車村鎮(zhèn)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導小組

二0一六年九月十八日

附：車村鎮(zhèn)2016年公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表

易賢下載網(wǎng)：洛陽市嵩縣車村鎮(zhèn)2016年招聘城市管理協(xié)管隊員實施方案