根據(jù)筆試和面試后的綜合成績(jī)由高分到低分排序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與職位選調(diào)數(shù)的比例為1:1。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察以查閱干部檔案、核實(shí)考察對(duì)象身份，了解其思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)與能力、遵紀(jì)守法、需要回避的情況等方式進(jìn)行。
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