為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府公共服務(wù)能力和運(yùn)行效率，改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式，形成公共服務(wù)發(fā)展新機(jī)制，按照汝州市委、市政府工作部署，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員200名(其中面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員170名，從汝州市現(xiàn)有自收自支編制人員中公開(kāi)選聘工作人員30名，具體專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件)。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;汝州市自收自支的在編人員須具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.崗位所需的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件。

4.面向社會(huì)招聘人員須是1986年9月1日以后出生;汝州市自收自支的在編人員須是1976年9月1日以后出生。

(三)有以下情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，且處分期未滿的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查、調(diào)查的;

4.汝州市在編人員、特崗教師、正在服務(wù)期內(nèi)的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員等;

5.其它違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年9月24日9:00至2016年9月30日下午17:00，報(bào)名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查時(shí)間為2016年10月9日至10月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心(汝州市朝陽(yáng)路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))。

(二)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者按照招聘方案公布的崗位代碼及要求報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘者需登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘者須攜帶本人填寫(xiě)的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》各一份;個(gè)人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的《注冊(cè)備案表》者不予受理報(bào)名);有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報(bào)考證明。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并列入誠(chéng)信管理系統(tǒng)，3年內(nèi)不得參加汝州市范圍內(nèi)舉辦的任何人事考試。

3.面向社會(huì)招聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘，已報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的崗位。

面向自收自支編制人員不設(shè)定人數(shù)比例要求，根據(jù)筆試、面試情況，由汝州市2016年實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘人數(shù)。

4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查并已報(bào)名成功的人員，請(qǐng)及時(shí)登陸汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)查看領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和有關(guān)注意事項(xiàng)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分100分。

筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時(shí)事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵，加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，加2分;汝州市星級(jí)文明村(居)的畢業(yè)生，加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分對(duì)象應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。面試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場(chǎng)和各有關(guān)單位予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

對(duì)擬聘結(jié)果公示后，根據(jù)考試總成績(jī)及崗位性質(zhì)要求，由汝州市2016年實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位選擇。

(六)聘用和解聘

汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂聘用合同，合同每期三年，合同期滿，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用人單位根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問(wèn)題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

原自收自支編制人員聘用后，須放棄自收自支編制身份。

五、待遇與經(jīng)費(fèi)撥付

擬聘用人員的工資待遇參照現(xiàn)有事業(yè)編制人員的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社保費(fèi)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所進(jìn)行相應(yīng)支付。聘用人員個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位工資中代扣。

根據(jù)工作需要，市政府今后將從公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員中擇優(yōu)遴選部分財(cái)政全供事業(yè)編制工作人員。

咨詢電話：0375—6028220(市人力資源和社會(huì)保障局)

附：汝州市2016年實(shí)施政府購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置一覽表