一、考核
（一）考核時(shí)間、考核地點(diǎn)：見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
（二）考核方式：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。
（三）面試內(nèi)容：面試的主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。面試總成績(jī)分為100分，其中專業(yè)知識(shí)占60%，邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等占40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。
（四）成績(jī)公布：2016年10月25日由富順縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加考核考生的面試成績(jī)、排名情況。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
二、體檢
根據(jù)考生的面試成績(jī)，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如分?jǐn)?shù)一樣，通過(guò)加試一道專業(yè)題確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌組織安排。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
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