1.用工性質為合同制聘用人員;
2.試用期一個月,試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行;
3.試用期滿經考核合格的,與街道簽訂正式勞動合同,按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險,繳存住房公積金,享受休假及國家規(guī)定的相關政策;
4.工資待遇按照《關于調整我區(qū)財政撥付人員經費的編外人員工資待遇標準的通知》(穗天人社[2011]97號)有關規(guī)定執(zhí)行。
版權所有:易賢網