（一）面試
面試具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1. 確定面試人員。
根據(jù)各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按不低于2:1比例確定面試人員。若筆試總成績相同，以筆試成績由高到低確定面試人員；筆試成績相同的，以《規(guī)培業(yè)務(wù)知識》（或《黨務(wù)知識測驗》）從高到低確定面試人員，若成績?nèi)匀幌嗤瑒t一并進入面試。因缺考等原因造成達不到面試比例的崗位，該崗位的有效筆試人員全部進入面試。
2. 面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。
面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考或三證不齊者的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。
4. 面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布，并由報考者本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后，于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
（二）考試總成績計算公式
考試總成績計算公式為：
筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×35%+《公共基礎(chǔ)知識》×35%+《規(guī)培業(yè)務(wù)知識》（或《黨務(wù)知識測驗》）X30%
筆試總成績=（筆試成績+政策性加分）×筆試總成績所占比例
考試總成績=筆試總成績+面試成績×面試成績所占比例
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