(一)招聘相關(guān)資歷、資格、年齡等時間的計算，均截至2016年9月26日，如年齡要求35周歲以下即1980年9月26日之后出生，40周歲以下即1975年9月26日之后出生，50周歲以下即1965年9月26日之后出生。
(二)報考人員應(yīng)對自己所填報資料真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在聘用單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。
(四)報考人員應(yīng)在報名時提供準(zhǔn)確的、確保可隨時聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因報考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報考人員自行承擔(dān)。
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