為適應(yīng)高新區(qū)道路交通安全管理工作新需求，根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名交通協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1、崗位及人數(shù)

崗位：交通協(xié)警

人數(shù)：15人

2、工作職責(zé)

協(xié)助交通民警從事路面交通指揮疏導(dǎo)和交通違法查糾等工作。

二、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，思想覺(jué)悟高，政治素質(zhì)好;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)公安工作，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)賭博、吸毒、酗酒等不良行為;

3、具有淄博市常住戶口的居民，有固定住所;

4、中等專科以上學(xué)歷;

5、武警、部隊(duì)復(fù)員人員優(yōu)先招錄;

6、年齡在20-30周歲之間(1986年1月1日至1996年1月1日出生);

7、男性，身高在1.7米以上，身體健康，體形端正，非特體，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無(wú)精神病、癲癇等疾病史;

8、語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確，口齒清楚。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

三、用工方式

人員錄用后，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同兩年一簽，由高新區(qū)交警大隊(duì)統(tǒng)一管理和調(diào)配。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、戶口遷出本市的;

3、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;

4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的。

6、有交警大隊(duì)認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。

四、招聘辦法

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試(筆試)、體檢、考察、錄用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2016年9月24日—9月30日

上午8:30至11：30 下午13:30至17:00

2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：

高新區(qū)交警大隊(duì)交通管理科115室(裕民路161號(hào)高新區(qū)交警大隊(duì)院內(nèi))。聯(lián)系電話：0533-2136587 聯(lián)系人：王警官

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交的相關(guān)材料：

需提交《淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名登記表》(淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)www.zbgxqrc.com下載)二份，身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、復(fù)印件各一份，本人近期2寸免冠正面彩色照片。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除上述材料外，須另持學(xué)校出具有關(guān)學(xué)歷證明。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，面(筆)試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格后方可進(jìn)入面(筆)試。

(三)體能測(cè)試

具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)通知。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)

10米X4往返跑 ≦13〞1

1000米跑 ≦4′25〞

縱跳摸高 ≧265厘米

體能測(cè)試中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)試必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成，在測(cè)試開(kāi)始后仍未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為自愿放棄。體能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格者參加面試。

(四)面試(筆試)

主要采取面試的方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的報(bào)名比例，將采取筆試的形式按成績(jī)高低以1:3的比例選出進(jìn)入面試的人員。面試人員采取結(jié)構(gòu)式面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試實(shí)行百分制。

在面試開(kāi)始后仍未到達(dá)面試點(diǎn)的視作自愿放棄。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另見(jiàn)公告。

(五)體檢和考察

1、確定體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。

2、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取?？疾靸?nèi)容為思想道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法亂紀(jì)行為。不按規(guī)定參加體檢、政審的人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢或考察不合格人員或其他原因造成的空缺，按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

(六)錄用

根據(jù)體能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的由淄博賢通人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。合同期限內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行高新區(qū)交警大隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，每年考核一次，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

以上招聘的人員工資及福利待遇按照高新區(qū)編外用工人員(交通協(xié)警標(biāo)準(zhǔn))工資及福利待遇執(zhí)行。

1、月基本工資為執(zhí)行2016年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)部分);

2、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、獨(dú)生子女補(bǔ)貼等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

3、績(jī)效考核獎(jiǎng)每月400元;

4、人身意外傷害保險(xiǎn);

5、服裝裝備等;

6、被聘用人員住宿自理。

被聘用的交通協(xié)警在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過(guò)高新區(qū)交警大隊(duì)同意。

擬聘用的人員經(jīng)面試、體檢、考察合格后，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為5天。

公示期滿后，由高新區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)上崗。

本公告及其他未盡事宜，由高新區(qū)交警大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-2136587

2016年9月23日

附件：《淄博高新區(qū)公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名登記表》

易賢下載網(wǎng)：2016年淄博高新區(qū)招聘勞務(wù)派遣制交通協(xié)警15人公告