2016年9月12日，市教育局召開2016年度青島市教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作會議，對相關(guān)工作進行部署。各區(qū)市分管局長、人事科長和市教育局局屬學(xué)校負責(zé)人、辦公室主任參加會議。市教育局副局長王洪琪出席會議并講話。

2016年青島市教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審政策較往年有幾個變化：一是向鄉(xiāng)村教師適當(dāng)傾斜，萊西、平度、膠州和即墨推薦參加中小學(xué)高級教師和一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審人員應(yīng)不低于本市全部推薦人員的50%;二是外語和計算機能力不作為必要條件;三是說課或講課評估前置到推薦環(huán)節(jié);四是進一步明確課時量標準;五是工作后進修學(xué)歷不作年限要求;六是市教育局組織局屬單位教師初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

王洪琪要求各單位高度重視本年度教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，從根源上確保公平、公正和穩(wěn)定。一要進一步了解和把握2016年教師職稱評審工作的新變化。要廣泛宣傳，讓廣大教師了解這些變化，各單位在推薦環(huán)節(jié)中認真執(zhí)行新政策。二要把改革精神貫徹到基層，把評審質(zhì)量落實到基層。各單位要深入學(xué)習(xí)落實《山東省中小學(xué)教師職稱評審辦法》和《山東省深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革試點職稱評審辦法》，按照規(guī)定的申報、推薦工作程序和評價基本標準條件開展工作。三要廣泛聽取廣大教師的意見和建議，審慎制定本單位的崗位競聘工作方案。要求推薦委員會嚴守紀律、遵循程序步驟，按照職工代表大會通過的競聘工作方案和競聘條件進行綜合評價，對推薦名單一定要按規(guī)定進行公示。四要主動接受民主監(jiān)督，加大評審?fù)扑]工作透明度，嚴肅查處違紀行為。市教育局將按照有關(guān)規(guī)定進一步強化對職稱評審工作中違規(guī)違紀行為的查處和處罰力度。五要做好信訪工作。對在職稱信訪查處工作中有不認真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀行為的單位和個人，將按照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予嚴肅處理。