(一)面試考核結束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,另外還必須符合江蘇省教師資格體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。
(三)學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，研究決定最終錄用人員。并將擬錄用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和南京工業(yè)大學人才資源部網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
(四)對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理相關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用關系。
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