常州機電職業(yè)技術學院2016年長期招聘聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規(guī)定時間內未與學校簽訂聘用合同或應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內取得學歷和學位的取消聘用資格。聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
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