相關待遇及管理
(一)引進的名師聘期至少五年，期滿可以續(xù)聘。
(二)引進的名師可享受以下待遇：
1.給予安家補貼30萬元(自首次簽訂聘用合同起，5年內(nèi)按年度平均發(fā)放);
2.聘期內(nèi)給予每月1000-2000元的人才津貼;
3.本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母可在市內(nèi)落戶;
4.隨遷配偶為機關事業(yè)單位在編人員的，結合單位性質、本人身份、專業(yè)特長，指令性安置到對口單位或相關單位;
5.隨遷配偶及未婚子女暫無工作，但有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的,優(yōu)先推薦到企業(yè)等組織就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，按有關規(guī)定給予支持;
6.引進的名師業(yè)績特別突出的，可按有關規(guī)定破格評審專業(yè)技術職務。
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