西盟佤族自治縣競爭性選拔鄉(xiāng)科級領導干部公告（第1號）

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。經西盟縣委研究決定競爭性選拔一批副科級領導干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競爭性選拔職位

（一）西盟縣糾風辦專職副主任1名；

（二）西盟縣委外宣辦專職副主任1名；

（三）西盟縣委黨校副校長1名；

（四）西盟縣人民防空辦專職副主任1名；

（五）西盟縣旅游局副局長1名；

（六）西盟縣文聯(lián)秘書長1名。

二、競爭性選拔領導干部職位資格條件

（一）西盟縣糾風辦專職副主任1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有較強的政策理論水平、文字綜合能力和語言表達能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；能理論聯(lián)系實際；作風扎實，密切聯(lián)系群眾；中共黨員，大學本科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的干部，面向全縣招考。

（二）西盟縣委外宣辦專職副主任1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有較強的政策理論水平和文字綜合能力，具有扎實的基礎知識和管理知識；有較高的政治素質及開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；有一定的寫作基礎，能完成基本的信息采寫，對敏感信息有一定的判斷能力和處置能力；有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力；善于調查研究，作風扎實，密切聯(lián)系群眾；具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，能操作計算機。大學本科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的干部，面向全縣招考。

（三）西盟縣委黨校副校長1名

職位要求：熱愛政治理論，思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力、能理論聯(lián)系實際，作風扎實，能密切聯(lián)系干部群眾做好新形勢下黨的各項教育教學任務，熱愛干部教育；具有較強的寫作能力、應變能力和演講才能、計算機操作能力和公文處理能力。中共黨員，大學本科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的干部，面向全縣招考。

（四）西盟縣人民防空辦專職副主任1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有較強的政策理論水平和文字綜合能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力；善于調查研究，作風扎實，密切聯(lián)系群眾；大學本科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的干部，面向全縣招考。

（五）西盟縣旅游局副局長1名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；有較強的政策理論水平和文字綜合能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調能力；有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力；善于調查研究，作風扎實，密切聯(lián)系群眾；大學專科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的佤族、拉祜族、傣族干部，面向全縣招考。

（六）西盟縣文聯(lián)秘書長１名

職位要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀；具有較強的寫作能力、應變能力、計算機操作能力和公文處理能力；具有較強的組織管理、協(xié)調能力和決策能力；善于調查研究，作風扎實，密切聯(lián)系群眾；有做好新形勢下群眾工作和處理復雜問題的經驗和能力；愛好文藝創(chuàng)作；大學本科及以上學歷，28周歲以下（1984年3月1日以后出生）的干部，面向全縣招考。

三、選拔范圍

此次競爭性選拔面向全縣的黨政機關、事業(yè)單位（含中央、省、市駐西單位）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部。

四、基本條件和資格

本次競爭性選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合報考職位的要求，并同時具備下列資格條件：

（一）擔任科員滿1年（2011年2月28日前任科員）；全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學生村官（含已進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機關、事業(yè)單位工作的大學生村官）。

（二）年齡要求在28周歲及以下（1984年3月1日以后出生）。

（三）身心健康。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。

凡屬下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

4、受處分期間的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、競爭性選拔工作程序

（一）發(fā)布公告。于2012年3月15日分別在《佤山要訊》、西盟政務網(wǎng)，西盟電視臺等新聞媒體上發(fā)布公告，向社會公布競爭性選拔的職位、職數(shù)、報名條件和方式方法等。

（二）報名與資格初審。報名時間從2012年3月15日開始至3月25日截止。報名地點設在西盟縣委組織部，資格審查人員由縣紀檢監(jiān)察、組織、人事部門工作人員組成，審核人員主要負責審核招考崗位的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報考人員報名時須填寫《云南省2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》，報名人員需到縣委組織部干部科領取，并提供以下材料：

（1）居民身份證原件或公安機關出據(jù)的戶籍證明及復印件。

（2）學歷、學位證書原件及復印件；

（3）資格條件要求的專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件；

（4）本人近期藍底版1寸免冠彩色正規(guī)照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（三）公開推薦。于2012年3月25日前召開會議，對初審通過的人選由所在單位進行公開推薦。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任領導職務推薦人員范圍確定。

推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉五個方面的情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加此次競爭性選拔考試。

（四）資格復審。縣紀檢監(jiān)察及組織、人事部門的資格審查人員要做好報考人員的登記、證件檢查、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于2012年3月25日前完成資格復審，通過匯總復審，合格者發(fā)放準考證。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經資格審查，符合條件的報名人數(shù)與職位的比例一般不得低于8：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進行競爭性選拔，報考人員可改報其他選拔的職位。

（五）筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

筆試統(tǒng)一由省競選辦提供，評卷由省競選辦統(tǒng)一組織。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（六）面試。面試定于2012年4月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

面試試卷統(tǒng)一由省競選辦提供，面試小組由部份黨政領導干部、組織人事干部和部分縣“兩代表一委員”組成，同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應試者的考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

（七）組織考察。按照干部管理權限，由縣委組織部對考察對象進行全面考察?？疾旖Y果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按照干部管理權限，由縣委組織部部務會議研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職或聘任手續(xù)，并在主要新聞媒體上公布選拔結果。

競爭性選拔任用的干部，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

聯(lián)系電話：0879—8343608，8342274

舉報電話：0879—12380，8343608

2012年3月15日