面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。定向招聘人員應提供戶口本、證書、相關證明等;凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;屬在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試時間10分鐘，面試成績計算結果四舍五入保留兩位小數;如面試有缺考人員而形不成競爭的，該崗位參加面試人員的面試成績最低應達到60分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績 =筆試成績+面試成績，面試結束后統一發(fā)布總成績公告，請考生及時在指定工作網站查詢。
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