作為第一批報(bào)考人力資源管理專業(yè)的考生，我參加了首次高級(jí)實(shí)驗(yàn)考試。很多同學(xué)還不知道這門考試究竟是什么樣，下面我就將自己的考試經(jīng)歷分享給大家。

我是5月4日上午參加的考試。7點(diǎn)半入場(chǎng)，找座位、考生簽到、關(guān)機(jī)，把考試無關(guān)的資料放到前臺(tái)、發(fā)答題卡，流程和常規(guī)的筆試相同，雖然叫實(shí)驗(yàn)課，但考試形式也是筆試?？荚嚂r(shí)間60分鐘，考題大概是4至5道。

考試的主要題目類型其實(shí)類似案例分析題。比如，我考的這場(chǎng)是職務(wù)說明書，題中介紹了相關(guān)背景，列了訪談清單，清單中有一些問題提示。下面有5道小題，先問此方法用的是工作分析的什么方法;然后根據(jù)以上信息，制作個(gè)說明書;再問你對(duì)自己制作的說明書有什么看法，優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

由于時(shí)間緊張，首次參加這門考試的考生準(zhǔn)備得都有些倉促，對(duì)考試難度心里也沒底，但考過之后發(fā)現(xiàn)，這次考試其實(shí)不是很難，盡管對(duì)題型、考試形式都沒有提前準(zhǔn)備，但因?yàn)橹耙呀?jīng)學(xué)過所有的理論課程，因而同樣可以應(yīng)對(duì)考試?？荚嚐o論形式如何，畢竟是對(duì)于知識(shí)的檢測(cè)，考試經(jīng)驗(yàn)的缺失可以靠基礎(chǔ)理論知識(shí)來彌補(bǔ)。因而雖然叫實(shí)驗(yàn)課，題目也較靈活，但仍需要考生用理論課所學(xué)到的基礎(chǔ)知識(shí)去應(yīng)對(duì)。

以上就是我從這次考試摸索出的一些經(jīng)驗(yàn)，希望通過我的介紹，以后參加高級(jí)管理實(shí)驗(yàn)考試的考生能對(duì)這門課程的考試有初步了解，也祝愿參加首次人力資源高級(jí)管理實(shí)驗(yàn)的考生都能有好的成績(jī)。