為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照《德州市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施辦法》(德人社〔2014〕64號(hào))文件要求和陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)工作需要，陵城區(qū)人社局決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有陵城區(qū)戶口，為了便于工作，鼓勵(lì)報(bào)考人員競聘常住鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性崗位。

(二)就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上，中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在18周歲至30周歲(1998年10月17日至1986年10月17日)。

(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)正常處理公務(wù)。

(四)身體健康，有敬業(yè)精神，作風(fēng)正派，無不良行為記錄。

(五)有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)，能夠認(rèn)可并自覺遵守單位的規(guī)章制度。

二、招聘崗位和人數(shù)

計(jì)劃招聘基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)協(xié)理員共34人，招聘計(jì)劃及崗位要求詳見《2016年德州市陵城區(qū)人社系統(tǒng)公益性崗位職位表》(附件一)，《專業(yè)目錄》(附件二)。

三、待遇情況

錄用人員實(shí)領(lǐng)月工資為1390元，單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

上級(jí)有關(guān)公益性崗位政策變化時(shí)按新政策執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日——2016年10月19日在陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)維權(quán)中心現(xiàn)場報(bào)名。

(二)審查資料：報(bào)名人員需攜帶以下資料原件及復(fù)印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，1寸、2寸近期免冠照片各3張(辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定)。

(三)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，筆試、面試成績以百分制分別按40%、60%的比例，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例，該職位報(bào)考人員則全部進(jìn)行面試。屆時(shí)將電話通知報(bào)名人員前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜在準(zhǔn)考證上告知。

( 四 )體檢。參加體檢的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。因自愿放棄等原因造成的空缺，按照考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)擬錄用人員名單將在陵城區(qū)人社局網(wǎng)站(http://lxrlzyhshbzj.gov.cn/)公示，公示為3天，公示期間無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：0534-8327962、8328917(就業(yè)辦)

德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月9日

附件1:2016公益性崗位職位表

附件2：專業(yè)目錄