1、按筆試成績的高低排序，確定面試人員名單。
2、面試主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達能力、判斷分析能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及是否具備協(xié)作精神等。面試成績滿分100分，按60%計入總成績。面試時間、地點另行通知。
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