按照筆試成績從高到底的順序確定面試人選,面試人選與擬聘任人數的比例為5:1。面試采取結構化方式進行,重點考察應試者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。(面試時間、地點另行通知)
2026上岸·考公考編培訓報班