根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2011〕54號(hào)）文件精神，2011年秋季開(kāi)始實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)計(jì)劃，2012年2月24日全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃啟動(dòng)大會(huì)精神，從2012年春季學(xué)期起全面實(shí)施營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂管理和食堂工作人員配備的工作，經(jīng)2012年3月7日縣人民政府第十六屆第五次常務(wù)會(huì)議研究確定，所需配備的食堂工作人員采取政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位的方式解決，其工資待遇按全縣公益性崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入財(cái)政預(yù)算?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘學(xué)校和名額安排

全縣中小學(xué)共公開(kāi)招聘學(xué)校食堂工作人員243名，具體安排見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象范圍

（一）優(yōu)先招錄符合公益性崗位的城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員(具體包括以下幾類(lèi)):

1.縣籍戶(hù)口享受最低生活保障的失業(yè)人員;

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

3.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員;

4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

5.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

6.縣級(jí)以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范、軍烈屬按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員;

7.未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生;

（二）若上述人員招錄出現(xiàn)空缺時(shí),再招：

1.教職工家屬、子女；

2.不符合以上條件現(xiàn)仍在崗的臨時(shí)食堂工作人員；

3.當(dāng)?shù)剞r(nóng)民等。

三、招聘的基本條件

招聘的食堂工作人員要求無(wú)疾病、身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為,能進(jìn)行正常的食堂工作,經(jīng)考核、體檢合格。

年齡要求：城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員,男18至60周歲,女18至50周歲;

臨聘人員18至55周歲。

四、工資待遇

（一）公益性崗位人員勞動(dòng)報(bào)酬由最低基礎(chǔ)工資加“五險(xiǎn)”金額構(gòu)成。即最低勞動(dòng)報(bào)酬每人每月1358.69元，（含用人單位繳納的“五險(xiǎn)”) 。其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)352.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)35.24元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)168.98元、公傷保險(xiǎn)費(fèi)12.07元按月統(tǒng)一繳納，大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)每人每年50.00元按年度統(tǒng)一繳納。其他交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。

（二）非公益性崗位的臨聘人員，最低工資平均每人每月參照公益性崗位人員的勞動(dòng)報(bào)酬同等執(zhí)行，但要按在合同中約定相關(guān)報(bào)酬和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“五險(xiǎn)”。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年3月24日至3月28日(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。周六、周日的報(bào)名時(shí)間為上午9:00至下午4:00,中午照常上班,其它報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間。

已聘用的公益性崗位人員本次不再報(bào)名，直接納入所在學(xué)校的管理。

報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣教育和科技局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育輔導(dǎo)站(本轄區(qū))和義務(wù)教育階段中學(xué)均可(不收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

六、報(bào)名所提供的材料

（一）本人有效身份證或戶(hù)口薄復(fù)印件2份(須帶原件驗(yàn)證);

（二）符合第二點(diǎn)“招聘對(duì)象范圍”內(nèi)的有關(guān)證明材料復(fù)印件2份(須帶原件驗(yàn)證)。

七、審查、考核

審查考核時(shí)間2012年3月29日至30日。由縣教育科技局和縣人社局組織資格審查工作，各中學(xué)、教輔站負(fù)責(zé)考核工作，考核合格的擬定為體檢對(duì)象。（各中學(xué)、教輔站務(wù)必于2012年3月30日下午5:00前將考核結(jié)果按學(xué)校招聘名額1:1報(bào)縣教育科技局和縣人力資源和社會(huì)保障局。體檢不合格的，再進(jìn)行遞補(bǔ)。）

八、體檢

實(shí)行1:1等額體檢。經(jīng)考核合格后擬確定為聘任人員的,由教育和科技局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢, 體檢費(fèi)用自理(體檢時(shí)間聽(tīng)候通知)。

九、組織實(shí)施單位

麻江縣教育和科技局, 麻江縣人力資源和社會(huì)保障局。

十、監(jiān)督單位

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，并歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

十一、簽訂合同

所聘用的人員,必須與具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同(一試五份,本人持一份，本單位、教輔站、縣教科局和縣人社局各持一份,中學(xué)只簽訂四份),原則上一年簽訂一次。

十二、其它

（一）公益性崗位安排的就業(yè)對(duì)象,在用人單位與其簽訂的勞動(dòng)合同期內(nèi),非本人原因不得隨意解聘。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,仍符合就業(yè)對(duì)象條件的應(yīng)予續(xù)聘,非本人原因不得拒絕續(xù)聘; 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,不再符合就業(yè)對(duì)象條件或者不適應(yīng)崗位要求的,應(yīng)退出現(xiàn)有的公益性崗位或者解聘。

（二）臨聘人員。臨聘人員原則上每年進(jìn)行一次體檢(學(xué)校組織,體檢費(fèi)用自理)，若身體患有傳染性疾病或不宜再?gòu)氖率程霉ぷ魅藛T的，或不服從學(xué)校管理的，或有其它重大違紀(jì)違規(guī)行為的，由具體用人單位予以解聘。

麻江縣配備義務(wù)教育階段學(xué)校食堂工作人員報(bào)名表

《麻江縣配備義務(wù)教育階段學(xué)校食堂工作人員報(bào)名表》來(lái)源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新：3月26號(hào)。

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二○一二年三月二十三日

麻江縣2012年義務(wù)教育階段中小學(xué)食堂工作人員配備情況統(tǒng)計(jì)表