永州市新田縣2016年事業(yè)單位招聘報名面試方式
(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象按筆試成績從高分到低分與招聘計劃1：2比例確定。
面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象與招聘計劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
對于低于1：3比例開考的職位，考生筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。
(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門視具體情況另行確定，報縣人社局審定后組織實施。
實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒有形成競爭性的崗位，其面試成績須達(dá)到競爭性崗位錄取人員(同類面試形式、不考慮遞補(bǔ))的最低面試成績，方可列為體檢對象。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試