1、面試人數：參加筆試人員依筆試成績高低順序，按與崗位擬聘人數3：1的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘人數3倍，面試對象為通過筆試的實有人數。筆試成績低于60分的不得進入面試。
2、資格審查：擬面試對象面試前集中進行報考資格審查，確認報考人員是否具有報考條件。資格審查不合格的不得參加面試。資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。
3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站上公布。
4、面試方式：面試采取結構化面試的方式。面試時考生須持本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄;面試工作的具體事宜另行通知。
5、面試成績：面試滿分100分，按四舍五入保留至小數點后1位，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。面試評委小組在考生面試完畢當場評分、統分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績通知單。
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