為解決我局下屬事業(yè)單位固定資產(chǎn)投資審計(jì)局專業(yè)人才急需緊缺問(wèn)題，加強(qiáng)和充實(shí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，逐步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的專業(yè)審計(jì)隊(duì)伍，根據(jù)黔南委辦字[2007]24號(hào)，結(jié)合事業(yè)單位急需緊缺人才需求情況，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試、公開(kāi)監(jiān)督的制度。

招聘工作按照編制招聘工作方案、發(fā)布招聘信息、資格審查、面試（綜合能力測(cè)試）、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)需要，招聘工作采取到普通高等院校直接招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含自費(fèi)生、委培生），熱愛(ài)審計(jì)工作，具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，所學(xué)專業(yè)為道路橋梁工程技術(shù)；水利工程、水利水電建筑工程和灌溉與排水技術(shù)專業(yè)。擁有預(yù)算和造價(jià)等工程類職業(yè)資格者優(yōu)先。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

3、五官端正，身體健康。

4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1982年3月24日—1994年3月30日）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格或技能條件。

三、招聘職位及招聘人數(shù)

荔波縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)局工程預(yù)（決）算審計(jì)員1個(gè)職位2人。

四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審

（一）發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施后，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)有關(guān)高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心和相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名工作在荔波縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、應(yīng)聘者到單位報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2012年3月24日至3月30日。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚，如因填寫信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

職位需求和應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3比例，達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。

（三）資格初審

資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

五、面試（綜合能力測(cè)試）

局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況，形成匯報(bào)材料報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，審核通過(guò)后，組成由紀(jì)委監(jiān)察、組織人事與局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成的招聘工作組，到應(yīng)聘對(duì)象所在院校開(kāi)展面試工作。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及技能（含工作協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力）的綜合測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員必須的綜合素質(zhì)和與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

面試試題由招聘工作組結(jié)合招聘專業(yè)所涉及知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行命題，面試（綜合能力測(cè)試）成績(jī)不足60分者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

六、考核

考核由招聘工作組負(fù)責(zé)（考核組至少2人），考核對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)按1:2的比例確定?？己瞬扇〔殚唽W(xué)籍檔案和與校方召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員在校期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)對(duì)個(gè)人提供的有關(guān)證件、證明材料等進(jìn)行進(jìn)一步審查，核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，綜合面試和考核結(jié)果確定體檢對(duì)象。

考核工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，招聘工作組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。

七、體檢

體檢對(duì)象由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并作出體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、聘用審批

經(jīng)綜合測(cè)試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘工作組與其簽訂意向聘用協(xié)議，荔波網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.libo.gov.cn）、荔波人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lbrs.cn）外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報(bào)名信息和材料或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘資格；經(jīng)公示無(wú)異議的，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文），須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，由單位與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個(gè)工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣政府人力資源和社會(huì)保障局鑒證；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

新聘用人員由荔波縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限未滿的，不得要求調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考核內(nèi)容（題目）的；

（五）招聘工作人員違反相關(guān)規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正的；

（六）違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。

發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0854—3615613（荔波縣人力資源與社會(huì)保障局干部管理股），0854—3613805（荔波縣審計(jì)局辦公室）。

報(bào)名聯(lián)系方式：

1、電子郵箱：lbsjbgs@163.com;

2、傳真：0854—3613805

3、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅家華（15685007106）。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854—3612182（中共荔波縣紀(jì)委辦公室）。

荔波縣審計(jì)局

二〇一二年三月二十三日