采取實(shí)踐技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式(對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的人員，重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力)。

實(shí)踐技能測(cè)試：技能測(cè)試試題由人社局、衛(wèi)計(jì)局組織若干名本縣具有副主任及以上醫(yī)師職稱的人員抽取住院病例10例，并在這10例中由報(bào)考人員隨機(jī)抽取1例查閱相關(guān)醫(yī)療檢查報(bào)告單后進(jìn)行病例分析、確定診療方案并回答評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題。測(cè)試總成績(jī)100分(由評(píng)委各自評(píng)判取平均數(shù))，報(bào)考人員的出場(chǎng)方式以抽簽方式確定。

實(shí)踐技能測(cè)試僅安排一組，評(píng)委五人，由本縣副高級(jí)及以上職稱人員隨機(jī)抽簽組成，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。技能測(cè)試考室設(shè)主持人1人，計(jì)分員1人，監(jiān)督員1人，組織工作人員2人(兼引導(dǎo)員)。測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間另定(提前一天通知)。

體檢：實(shí)踐技能測(cè)試考核結(jié)束后，將按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選。

連江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、連江縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位不得在本單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體檢。

考核：考核由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局組織人員赴報(bào)考人員工作過(guò)的單位進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)方面，考核等級(jí)僅分合格、不合格，不合格者不列入招聘對(duì)象。

錄取方法：錄取按報(bào)考人員報(bào)考單位崗位的實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)高低，依次錄取。成績(jī)最低合格線為60分，報(bào)考者的面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入)，考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：連江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同連江縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商后加試一場(chǎng)，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列,擇優(yōu)確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選，經(jīng)公示后報(bào)縣人社局確認(rèn)，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。