2016-2017年聊城高新區(qū)第一批急需緊缺人才需求情況統(tǒng)計(jì)表
來源:聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 閱讀:2060 次 日期:2016-10-17 10:36:42
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填報(bào)單位:聊城高新區(qū) 日期:2016 年10月17日
序號 單位名稱 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 擬聘崗位職務(wù) 需求人數(shù) 學(xué)位要求 年齡要求 專業(yè)要求 引進(jìn)方式(剛性引進(jìn)或柔性引進(jìn)) 工資待遇及福利 聯(lián)系人及聯(lián)系方式 備注
1 魯西集團(tuán)有限公司 化工新材料 化肥、化工、機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì) 5 博士 40歲以下 985、211院校畢業(yè)的化工、機(jī)械、電氣、儀表、安全、環(huán)保類專業(yè) 剛性引進(jìn) 面議 劉憲磊0635-3481708  
2 魯西集團(tuán)有限公司 化工新材料 化肥、化工、機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì) 20 碩士及以上 28歲以下 985、211院校畢業(yè)的化工、機(jī)械、電氣、儀表、安全、環(huán)保類專業(yè) 剛性引進(jìn) 面議 劉憲磊0635-3481708  
3 聊城高新生物技術(shù)有限公司 生物醫(yī)藥 技術(shù)副總 3 博士 45歲以下 藥物分析、藥物合成等藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 剛性引進(jìn) 2萬/月+績效 韓軍13761794339  
4 聊城高新生物技術(shù)有限公司 生物醫(yī)藥 項(xiàng)目總監(jiān) 4 博士 45歲以下 藥物分析、藥物合成等藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 剛性引進(jìn) 2萬/月+績效 韓軍13761794339  
5 聊城高新生物技術(shù)有限公司 生物醫(yī)藥 項(xiàng)目顧問 5 博士 45歲以下 藥物分析、藥物合成等藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 柔性引進(jìn) 績效 韓軍13761794339  
6 瑞柏生物(中國)股份有限公司 生物醫(yī)藥 實(shí)驗(yàn)室顧問 5 博士 40歲以下 生物、化學(xué) 均可 10000+五險(xiǎn) 馮文娟18678770833  
7 瑞柏生物(中國)股份有限公司 生物醫(yī)藥 配置室人員 10 碩士 35歲以下 生物、化學(xué) 剛性引進(jìn) 5000+五險(xiǎn) 馮文娟18678770833  
8 諾伯特智能裝備(山東)有限公司 智能制造 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 5 碩士及以上 40歲以下 機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等相關(guān) 剛性引進(jìn) 面議 段飛18063573620 外國專家優(yōu)先
9 諾伯特智能裝備(山東)有限公司 智能制造 電氣工程師 2 碩士及以上 40歲以下 自動控制、機(jī)械電子等相關(guān) 剛性引進(jìn) 面議 段飛18063573620  
10 諾伯特智能裝備(山東)有限公司 智能制造 軟件工程師 2 碩士及以上 40歲以下 軟件工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān) 剛性引進(jìn) 面議 段飛18063573620  
11 諾伯特智能裝備(山東)有限公司 智能制造 加工中心操作員 4 本科以上 40歲以下 數(shù)控專業(yè) 剛性引進(jìn) 面議 段飛18063573620  
12 山東鑫亞工業(yè)股份有限公司(含進(jìn)出口公司) 高端制造 研發(fā)技術(shù)員 3 博士 45歲以下 內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè) 均可 10000元/月五險(xiǎn)一金,免費(fèi)食宿和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等 張麗敏13963519818  
13 山東鑫亞工業(yè)股份有限公司(含進(jìn)出口公司) 3 碩士 40歲以下 內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè) 剛性引進(jìn) 5000元/月,五險(xiǎn)一金,提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等 張麗敏13963519818  
14 山東鑫亞工業(yè)股份有限公司(含進(jìn)出口公司) 4 本科 35歲以下 內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè) 剛性引進(jìn) 3000月/五險(xiǎn)一金,提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會等 張麗敏13963519818  
15 山東博奧克生物科技有限公司 生物醫(yī)藥 研發(fā)總監(jiān) 1 博士 不限 重組蛋白、基因檢測技術(shù)(檢測試劑盒、Elisa體外檢測試劑盒等)相關(guān)項(xiàng)目 柔性引進(jìn) 面議 郭寶柱18963579998 外國專家優(yōu)先
16 山東博奧克生物科技有限公司 生物醫(yī)藥 技術(shù)顧問 5 博士 55歲以下 生物醫(yī)藥領(lǐng)域 柔性引進(jìn) 提供辦公室、技術(shù)助手及交通車輛,可提供帶空調(diào)用房及洗衣服務(wù) 0635-5057111 王經(jīng)理 0635-5080708 陳經(jīng)理  
17 山東金正動畫股份有限公司 文化創(chuàng)意 藝術(shù)總監(jiān) 1 碩士以上 40歲以下 動漫及相關(guān)專業(yè) 均可 30萬以上\年 任家斌13906351958  
18 山東金正動畫股份有限公司 文化創(chuàng)意 投融資副總 1 碩士以上 40歲以下 金融證券及相關(guān)專業(yè) 均可 30萬以上\年 任家斌13906351958  
19 山東金正動畫股份有限公司 文化創(chuàng)意 市場副總 1 碩士以上 40歲以下 國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè) 均可 30萬以上\年 任家斌13906351958  
20 山東聊城阿華制藥股份有限公司 生物醫(yī)藥 市場營銷 1 碩士及以上 35歲以下 國際貿(mào)易 剛性引進(jìn) 面議五險(xiǎn)一金 王麗紅8381745  
21 聊城凱維信生物醫(yī)藥科技有限公司 生物醫(yī)藥 生產(chǎn)主管會計(jì) 1 中級以上職稱 不限 熟悉金融知識,較強(qiáng)的成本管理,財(cái)務(wù)分析能力 剛性引進(jìn) 4000-5000 劉汝燕13863564766  
22 聊城凱維信生物醫(yī)藥科技有限公司 生物醫(yī)藥 化學(xué)合成 10 研究生以上,博士優(yōu)先 不限 有機(jī)化學(xué)或醫(yī)藥化學(xué)相關(guān)專業(yè) 剛性引進(jìn)(特殊人才可柔性引進(jìn)) 5000-10000 劉汝燕13863564766  
23 聊城凱維信生物醫(yī)藥科技有限公司 生物醫(yī)藥 中藥 8 研究生以上 不限 中醫(yī)藥專業(yè),熟悉中藥材 剛性引進(jìn) 5000-10000 劉汝燕13863564766  
24 山東華建倉儲裝備科技有限公司 高端制造 一級注冊結(jié)構(gòu)師 2 碩士及以上 40歲以下 結(jié)構(gòu)工程、建筑工程專業(yè) 柔性引進(jìn) 16-20萬/年 孫娟0635-5056800  
25 山東華建倉儲裝備科技有限公司 高端制造 技術(shù)顧問 2 碩士及以上 不限 軟基地處理技術(shù) 柔性引進(jìn) 面議 武治海0635-5056808 外國專家優(yōu)先
26 聊城華塑工業(yè)有限公司 化工新材料 科研辦主任 1 碩士及以上 不限 高分子 均可 年薪10萬以上 朱紅舉13561290789  
27 聊城華塑工業(yè)有限公司 高端制造 技術(shù)主管 1 高級技師 不限 機(jī)械制造 均可 年薪10萬 朱紅舉13561290789  
28 聊城華塑工業(yè)有限公司 農(nóng)業(yè)應(yīng)用 技術(shù)主管 2 碩士及以上 不限 設(shè)施農(nóng)業(yè) 均可 年薪10萬 朱紅舉13561290789  
29 山東鮑爾浦塑膠股份有限公司 高端制造 總工程師 1 碩士及以上 45歲以下 高分子材料加工制造、 機(jī)械制造與自動化 剛性引進(jìn) 年薪10萬以上 李英麗 0635-5085880  
30 山東鮑爾浦塑膠股份有限公司 高端制造 通訊工程師 2 本科以上 45歲以下 電子信息、機(jī)械電子、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(軟件工程方向、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方向、信息安全方向) 等專業(yè) 剛性引進(jìn) 年薪6萬以上 李英麗 0635-5085880  
31 山東鮑爾浦塑膠股份有限公司 高端制造 研發(fā)工程師 2 本科以上 45歲以下 航標(biāo)、船舶制造專業(yè) 剛性引進(jìn) 年薪6萬以上 李英麗 0635-5085880  
32 山東聊城金泰節(jié)能科技有限公司 高端制造 工程師 2 本科以上 不限 電氣研發(fā)工程師 剛性引進(jìn) 面談 劉云亮17862529909  
33 山東聊城金泰節(jié)能科技有限公司 高端制造 工程師 2 本科以上 不限 空氣能研發(fā)工程師 剛性引進(jìn) 面談 劉云亮17862529909  
34 山東聊城金泰節(jié)能科技有限公司 高端制造 工程師 2 本科以上 不限 電子汽配研發(fā)工程師 剛性引進(jìn) 面談 劉云亮17862529909  
35 山東貞元汽車車輪有限公司 高端制造 汽車車輪設(shè)計(jì)專家、鋁合金冶煉專家、汽車底盤件設(shè)計(jì)專家 3 本科以上 30歲以上 機(jī)械制造工藝與設(shè)備、材料冶金專業(yè) 均可 待遇從厚具體面議 魯彥君0635-5058556  
36 聊城市神繪激光設(shè)備有限公司 高端制造 機(jī)械設(shè)計(jì) 3 本科以上 40歲以下 機(jī)器設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 均可 面議 王主任0635-8516607  
37 山東鴻源金屬容器科技股份有限公司 高端制造 印刷機(jī)長 5 本科以上 50歲以下 10年以上印鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年印刷機(jī)長工作經(jīng)驗(yàn) 均可 8000-10000元 楊蘭霞0635-6100188  
38 山東鴻源金屬容器科技股份有限公司 高端制造 生產(chǎn)經(jīng)理 1 本科以上 50歲以下 20年以上印鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 均可 10000元以上具體面議 楊蘭霞0635-6100188  
39 山東鴻源金屬容器科技股份有限公司 高端制造 常務(wù)副總 1 本科以上 45歲以下 有10年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)籌全公司各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的管理經(jīng)驗(yàn) 均可 10000元以上具體面議 楊蘭霞0635-6100188  
40 山東鴻源金屬容器科技股份有限公司 高端制造 質(zhì)檢經(jīng)理 1 本科以上 45歲以下 10年以上印鐵行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年質(zhì)檢經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 均可 8000-10000元 楊蘭霞0635-6100188  
41 聊城創(chuàng)新置業(yè)有限公司 金融投資 資本運(yùn)作人員 4 碩士及以上 50歲以下 融資、投資 均可 面議 陳麗麗18006350930  
42 山東日發(fā)紡織機(jī)械有限公司聊城高新區(qū)分公司 高端制造 機(jī)械工程師 2 本科以上 不限 在噴水織機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)有的豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對噴水織機(jī)織造工藝流程熟悉。 剛性引進(jìn) 面議 楊士泉0635-2999506  
43 山東日發(fā)紡織機(jī)械有限公司聊城高新區(qū)分公司 高端制造 機(jī)械工程師 2 本科以上 不限 在毛巾織機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)有的豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對毛巾織機(jī)織造工藝流程熟悉。 剛性引進(jìn) 面議 楊士泉0635-2999506  
44 山東億普潤新能源儀表有限公司 高端制造 總工程師 1 碩士及以上 45歲以下 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信 柔性引進(jìn) 面議 林凡正15106353863  
45 山東龍普太陽能股份有限公司 高端制造 技術(shù)顧問 2 碩士及以上 45歲以下 太陽能利用類專業(yè) 柔性引進(jìn) 面議 張占印15963160668 外國專家優(yōu)先
46 山東漢興化學(xué)工業(yè)有限公司 化工新材料 技術(shù)研發(fā) 2 碩士 35歲以下 科技研發(fā) 均可 面議 賈衍青13326359486  
47 山東漢興化學(xué)工業(yè)有限公司 化工新材料 高級工程師 10 本科 35歲以下 具有相關(guān)的技術(shù)技能 均可 3000-5000+提成 賈衍青13326359486  
48 山東孟嘗君酒業(yè)有限公司 白酒制造 管理、網(wǎng)絡(luò)管理與營銷 5 本科 40歲以下 工商管理、網(wǎng)絡(luò)管理與營銷、釀造技術(shù) 柔性引進(jìn) 面議 趙廷林0635-4633008  
備注:“急需緊缺人才需求”引進(jìn)方式一欄中“剛性引進(jìn)”指的是和用人單位簽訂正式用工合同;“柔性引進(jìn)”指的是指在不改變和影響人才與原有單位人事關(guān)系的前提下,采取短期聘用、技術(shù)合作、合作經(jīng)驗(yàn)、投資辦廠或合作成立研究所和實(shí)驗(yàn)室等方式引進(jìn)人才智力。
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