云南健之佳連鎖健康藥房有限公司招聘啟事

1、云南省一家以藥品、便利品零售為主的大型連鎖知名企業(yè)；

2、主營業(yè)務(wù)已包括藥品、醫(yī)療器械、保健食品及日用品零售連鎖經(jīng)營；專業(yè)健康體檢等業(yè)務(wù)。

3、集團化管理，包括云南健之佳連鎖健康藥房和之佳便利店等11家子公司和800家零售連鎖分店；

4、覆蓋成都、重慶、廣西南寧、昆明、玉溪、紅河、楚雄、大理、保山、麗江、普洱、曲靖、昭通

5、有員工總數(shù)6000人，資產(chǎn)超過2.5億元，健之佳會員人數(shù)已突破100萬人

6、2010年度中國藥品零售行業(yè)百強企業(yè)排名第8名

7、是“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、 “昆明市優(yōu)秀企業(yè)”、“消費者滿意企業(yè)”、 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)”

現(xiàn)誠招以下崗位：

采購部品類經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄供應(yīng)商、品種的訂單制作、發(fā)出、跟進、到貨；負(fù)責(zé)問題資料（商品、供應(yīng)商）維護、供應(yīng)商渠道異動、供貨價格調(diào)整、上報審批、調(diào)價跟進、信息反饋；負(fù)責(zé)所轄商品鋪貨計劃的實施；負(fù)責(zé)在銷商品的單品庫存、總體庫存周轉(zhuǎn)控制；負(fù)責(zé)待處理區(qū)的商品庫存存貨退廠及二次周轉(zhuǎn)的處理；貨到付款、先款后貨的商品的付款執(zhí)行、借款、沖帳、到貨與跟進。

任職資格：本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或商業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；一年以上大型賣場或采購相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉通用辦公軟件及電腦操作；具有親和力，善于與人溝通；誠實、正直，工作勤奮，有上進心。

薪酬待遇;月薪: 1500元+獎金（200-2000 ）

店經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：協(xié)助店經(jīng)理全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，對門店作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化執(zhí)行負(fù)責(zé)；協(xié)助店經(jīng)理貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按GSP規(guī)范門店工作；按ISO9001：2000質(zhì)量體系相關(guān)要求規(guī)范門店作業(yè)；協(xié)助店長完成營業(yè)指標(biāo)；協(xié)助店經(jīng)理做好門店員工的培養(yǎng)及人員晉升的輔導(dǎo)工作。

任職資格：大專及以上學(xué)歷；熟悉相關(guān)規(guī)章制度及零售業(yè)操作流程；具有良好的銷售能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪酬待遇;月薪: 1800元+達成獎金（200-2000 ）;

核算會計

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確進行會計核算、憑證編制及歸檔；負(fù)責(zé)公司會計檔案歸檔管理，會計部檔案室的管理；工資及福利發(fā)放的相關(guān)工作；協(xié)助總賬會計主管進行各項賬務(wù)核對工作。

任職資格： 本科及以上文化程度，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有會計師證；一年以上零售連鎖企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件；責(zé)任心強、敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力及溝通能力。

薪酬待遇;月薪: 1400元+達成獎金（200-2000 ）

稅務(wù)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報，以及相關(guān)稅務(wù)事項的辦理；負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)關(guān)系維護；負(fù)責(zé)集團各類發(fā)票的申購，以及發(fā)票、收據(jù)保管、領(lǐng)用、登記。

任職資格： 本科及以上文化程度，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；一年以上零售連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件；責(zé)任心強、敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力及溝通能力。

薪酬待遇;月薪: 1400元+達成獎金（200-2000 ）;

費用核算會計

崗位職責(zé)：正確及時核算公司昆明各分部費用；公司租賃費、水電費、保險費的備查登記及管理；會計檔案管理及發(fā)票、水票管理。

任職資格： 本科及以上文化程度，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有會計師證；熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件；責(zé)任心強、敬業(yè)，具有較強的業(yè)務(wù)能力及溝通能力。

薪酬待遇;月薪: 1400元+達成獎金（200-2000 ）;

門店質(zhì)量管理員

崗位職責(zé)：保證在店商品質(zhì)量；對門店員工進行相關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)、制度等培訓(xùn)；負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)、制度在門店的執(zhí)行；商品質(zhì)量管理文檔資料、設(shè)施設(shè)備的管理。

任職資格：中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，取得藥師以上技術(shù)職稱。具備高度責(zé)任心，熟悉相關(guān)工作流程制度，能滿足商品質(zhì)量管理的需求。

薪酬待遇;月薪: 1300元+達成獎金（200-2000 ）;

門店驗收員

崗位職責(zé)：需對到店商品質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)，按照進貨驗收程序進行商品驗收，并協(xié)助質(zhì)量管理員管理商品的質(zhì)量；按照GSP要求進行商品質(zhì)量管理文檔的記錄及管理。

任職資格：中專及以上學(xué)歷，持有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)資格證；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉商品驗收相關(guān)知識，具備高度責(zé)任心

。薪酬待遇;月薪: 1300元+達成獎金（200-2000 ）;

門店養(yǎng)護員

崗位職責(zé)：保證在架商品質(zhì)量，對門店商品質(zhì)量養(yǎng)護記錄、商品質(zhì)量問題報告單、效期預(yù)警表以及養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)；定期對商品陳列環(huán)境、商品質(zhì)量進行檢查管理，對在架商品進行循環(huán)質(zhì)量檢查并填寫《藥品按月檢查記錄本》《門店商品養(yǎng)護記錄》；商品文檔資料、設(shè)施設(shè)備的管理。

任職資格：中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)資格證。具備高度責(zé)任心，熟悉商品養(yǎng)護相關(guān)知識和流程。

薪酬待遇;月薪: 1300元+達成獎金（200-2000 ）;

門店健康咨詢師

崗位職責(zé)：正確介紹商品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，確保售出藥品的質(zhì)量；問病售藥，防止事故發(fā)生。正確存放零售藥品，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，要停止銷售，并記錄和立即報告質(zhì)量管理員；定期或不定期征詢客戶對門店商品及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，不斷改進自己的工作；負(fù)責(zé)門店藥品知識的培訓(xùn)，努力提高營業(yè)服務(wù)水平。

任職資格：中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 良好的服務(wù)意識，熱愛零售工作；通過藥監(jiān)局上崗考核;有藥師證者優(yōu)先考慮。

。薪酬待遇;月薪: 1350元+達成獎金（200-2000 ）;

門店健康美容師

崗位職責(zé)：正確介紹商品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，確保售出藥品的質(zhì)量；問病售藥，防止事故發(fā)生；正確存放零售藥品，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，要停止銷售，并記錄和立即報告質(zhì)量管理員；定期或不定期征詢客戶對個人護理商品及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，不斷改進自己的工作。

任職資格：中專及以上學(xué)歷；良好的服務(wù)意識，熱愛零售工作；通過藥監(jiān)局上崗考核,有美容師證者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇;月薪: 1300元+達成獎金（200-2000 ）;

門店營業(yè)員

崗位職責(zé)：正確介紹商品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項，確保售出藥品的質(zhì)量，做到問病售藥，防止事故發(fā)生；正確存放零售藥品，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，要停止銷售，并記錄和立即報告質(zhì)量管理員；定期或不定期征詢客戶，對醫(yī)藥商品及服務(wù)工作質(zhì)量的意見，不斷；學(xué)習(xí)商品知識，努力提高營業(yè)服務(wù)水平。

任職資格：高中及以上學(xué)歷；良好的服務(wù)意識，熱愛零售工作；通過藥監(jiān)局上崗考核。。

薪酬待遇;月薪: 1100元+達成獎金（200-2000 ）;

收銀員

崗位職責(zé)：執(zhí)行公司收銀制度及服務(wù)規(guī)范，為顧客提供迅速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；熟練運用POS機，按照收銀流程迅速準(zhǔn)確完成收銀銷售全過程，為顧客準(zhǔn)確開填發(fā)票；準(zhǔn)確無誤地進行收繳款工作；嚴(yán)格遵守崗位制度和規(guī)范化操作，保證營業(yè)款及時準(zhǔn)確地存入公司指定銀行；會員卡的宣傳和辦理工作，會員開發(fā)及維護。

任職資格：中專及以上學(xué)歷，熟悉收銀工作程序，熟練掌握電腦收銀工作；具有良好的個人品質(zhì)及職業(yè)道德，原則性強；了解收銀機和相關(guān)設(shè)備的使用方法和性能。

薪酬待遇;月薪: 1100元+達成獎金（200-2000 ）;

福利待遇：

1、提供住宿；

2、正式簽訂《云南省勞動合同》；

3、購買醫(yī)療、工傷、生育、養(yǎng)老、失業(yè)五項社會保險及住房公積金；

4、工資晉級體系：每三月參加營業(yè)員晉級考試，通過者每次晉級50元工資；

5、提供崗位培訓(xùn)和崗位競聘機會；

6、每月不少于2次培訓(xùn)；提供重慶、四川、廣西交流學(xué)習(xí)機會；

7、生日、節(jié)假日公司福利補貼；

員工晉升的路徑：

1、專業(yè)發(fā)展：見習(xí)營業(yè)員―營業(yè)員―健康咨詢師―駐店藥師、駐店醫(yī)師

2、營運管理發(fā)展：見習(xí)營業(yè)員―營業(yè)員―見習(xí)店長―店長―區(qū)域經(jīng)理―門店部經(jīng)理―分部總經(jīng)理―營運總監(jiān)

3、職能管理發(fā)展：見習(xí)營業(yè)員―營業(yè)員―采購、質(zhì)量管理、行政、營運職能職員―主管―副經(jīng)理―經(jīng)理―總監(jiān)

聯(lián)系部門：昆明大區(qū)人事部

聯(lián)系電話：0871-5716057   13888336047

聯(lián)系人：謝女士

信箱：1276924889@qq.com