(一)除2016年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/p>
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
(三)年齡、年限計算截止時限為2016年10月31日。
(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。
(五)資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。
(六)招聘考試結束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關規(guī)定進行處理。
(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關規(guī)定進行管理。
(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經(jīng)業(yè)務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經(jīng)報招委會審批后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
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