(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見(jiàn)面試通知書(shū))。
(二)面試形式及面試組織。
按照職責(zé)分工，面試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局、區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。
報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
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