答辯內(nèi)容
(一)創(chuàng)新人才(長期和短期)
1.申報人情況。主要包括個人簡歷，從業(yè)經(jīng)歷，社會兼職及取得的主要業(yè)績等。
2.引才單位情況。主要包括單位基本情況，近3年的運營狀況，科研平臺及技術(shù)力量，研發(fā)投入及獲得的社會榮譽等。
3.工作任務(wù)和預期績效。主要包括工作計劃(入選后3年)和任務(wù)目標，成果權(quán)屬，資金、團隊和生活保障等支持情況，合作預期經(jīng)濟效益和社會效益等。
(二)創(chuàng)新團隊
1.申報團隊情況。主要包括領(lǐng)軍人才和核心成員的個人簡歷，從業(yè)經(jīng)歷，社會兼職，團隊成員以往合作基礎(chǔ)及取得的主要業(yè)績等。
2.引才單位情況。主要包括單位基本情況，近3年的運營狀況，科研平臺及技術(shù)力量，研發(fā)投入及獲得的社會榮譽等。
3.工作任務(wù)和預期績效。主要包括工作計劃(入選后3年)和任務(wù)目標，團隊成員分工，成果權(quán)屬，資金、團隊和生活保障等支持情況，合作預期經(jīng)濟效益和社會效益等。
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