(1)確定為面試人選的考生，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間將在上杭縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布)，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股進(jìn)行資格復(fù)審;資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(3)資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(4)經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向上杭縣人力資源和社會(huì)保障局提出放棄面試申請;經(jīng)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。

(5)相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人力資源和社會(huì)保障局通知，并在所報(bào)考職位面試開始前3天下午17:30之前按上述要求到上杭縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。

(6)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①資格復(fù)審合格人員在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③個(gè)人放棄面試但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開始前2天的下午17:30之前未進(jìn)行資格復(fù)審的;⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格復(fù)審不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。

(7)在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、隱瞞事實(shí)、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。